以前的我，是个“耿直”的人。别人问我：“小李，这衣服好看吗？”我要是觉得丑，就会直接说：“腰那儿有点显胖。”然后对方脸色一变：“哪儿胖了？我最近还瘦了两斤！”接着就是一场毫无意义的辩论，最后谁都不高兴。
现在的我，学会了闭嘴。衣服丑？关我屁事。同事问我：“好看吗？”我眼皮都不抬：“好看，特别衬你。”——对话结束，天下太平。
这不是虚伪，这是生存。
2 真话是奢侈品，普通人消费不起
我曾经以为，诚实是一种美德。后来发现，真话是奢侈品，只有两种人有资格说：
而我，既不是老板，也没打算明天就离职，所以真话对我来说，就是一颗随时会炸的雷。
同事a问我：“你觉得新来的总监怎么样？”
- 结果：这话传出去，我被贴上“爱背后议论领导”的标签。
- 结果：话题终结，没人能拿我的话做文章。
真话？留给那些不怕死的人吧。
以前的我，特别喜欢“纠正”别人。
- 同事b说：“最近股市肯定要涨！”
- 我立刻反驳：“经济数据这么差，怎么可能涨？”
- 然后就是半小时的争论，最后谁也没被说服，还搞得气氛尴尬。
现在的我，学会了点头：“嗯，有道理。”
- 他说股市会涨？好，你说得对。
- 他说地球是平的？行，你开心就好。
很多人（包括以前的我）总有一种错觉：别人问我意见，是真的在乎我的看法。
- 同事c问：“你觉得我该不该跳槽？”
- 旧版回答：“你现在公司挺稳的，跳槽风险大。”
- 结果：他跳槽失败，回来怪我“误导”他。
- 新版回答：“看你自己怎么想，我觉得你能力够，去哪儿都行。”
- 结果：他跳不跳都和我无关，锅甩不回来。
职场最实用的技能，不是excel，不是ppt，而是糊弄。
- 同事d抱怨：“老板真烦，天天改需求。”
- 旧版回答：“是啊，管理水平太差了。”
- 风险：万一他转头告诉老板，我就完了。
- 新版回答：“唉，都不容易。”
- 结果：既没得罪同事，也没骂老板，安全。
- 不表态
- 不站队
- 不留下把柄
以前的我，看到别人犯错，总想“好心提醒”。
- 同事e的方案明显有问题，我直接说：“这个逻辑不对。”
- 结果：他觉得我在挑刺，关系变差。
现在的我，学会了闭嘴。
- 他的方案有问题？关我什么事？
- 除非老板点名让我提意见，否则我绝不多嘴。
- 如果他主动问我，我就说：“挺好的，细节再优化下就行。”
以前的我，总想在会议上表现自己，觉得“多说才能被看见”。
- 结果：言多必失，说错一句话，就被贴上“爱出风头”的标签。
- 能不说就不说
- 必须说的时候，只说最安全的话
- 别人争论时，绝不插嘴
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- 真话伤人，假话省事。
- 争论无益，点头最快。
- 你的意见不值钱，但说错话的代价很高。
所以，从今天起：
- 别人问“好不好看？”“好看。”
- 别人问“对不对？”“有道理。”
- 别人问“你怎么看？”“你决定就好。”