s6 赛季的喧嚣随着 og 第四次捧起召唤师杯而缓缓落幕。
返回上海后，迎接队伍的是铺天盖地的庆祝活动、粉丝见面会以及数不清的商业代言。
队员们获得了难得的假期。
世界赛的余温尚未散去，拳头游戏总部发布的一则重磅公告，再次在全球英雄联盟社区掀起了滔天巨浪。
【峡谷之巅：超级服务器降临】
拳头游戏宣布，将在全球范围内，独立于现有各大赛区服务器之外，正式上线一个全新的、跨赛区的超级服务器——“峡谷之巅”。
公告详细介绍了这个服务器的特殊性：
这则公告一出，全球哗然。
“卧槽！世界服？！”
“中韩欧美顶尖高手大乱斗？想想就刺激！”
“只有王者和职业选手才能进？这门槛也太高了吧！”
“奖励好丰厚啊！限定皮肤！现金奖励！还能被战队看上？”
“这简直就是现实版的‘rank 第一就进世界赛’啊！”
og 训练基地内，队员们也对这个新服务器议论纷纷。
“峡谷之巅？听起来有点意思。”ng 看着公告，“以后排位就能直接干 lck 那帮人了？”
“跨区延迟能解决吗？”uzi 比较关心实际问题。
“应该会有优化，但肯定比不上本赛区服务器。”xiaohu 分析道，“不过，能和不同赛区的顶尖玩家交手，确实是个不错的机会。”
theshy 的眼睛亮了起来，对于能和更多高手过招，他显然很感兴趣。
陈默看着公告，若有所思。这个服务器的出现，无疑会加剧赛区间的竞争，也将让选手们的实力更加透明化。对于 og 这样的队伍来说，这既是维持统治力的试金石，也是研究潜在对手的最佳平台。
就在“峡谷之巅”引发热议的同时，lpl 联盟官方也紧随其后，发布了一项将在 s7 赛季正式实施的新规定，同样在圈内引发了地震。
lpl 正式引入“工资帽”与“奢侈税”制度。
lpl 官方给出的理由是为了促进联盟的财政健康，防止恶性薪资竞争，提升联赛的整体竞争平衡性。
但这则规定一出，立刻在各大战队和粉丝间引发了轩然大波。
“工资帽？奢侈税？这是要学 nba 啊！”
“完了！og 这阵容……theshy、ng、xiaohu、uzi、deon，哪个不是顶薪？这工资帽肯定要爆炸啊！”
“奢侈税？那 og 老板不是要亏死？为了维持这个阵容，得交多少税？”
“等等！那个特殊条款！？这说的不就是 deon 吗？”
“卧槽！意思是 deon 的工资不算进奢侈税计算里？或者只算一部分？”
“那 og 不是赚大了？可以继续保留这个银河战舰了？”
讨论越来越激烈，各种解读层出不穷。很快，有内部消息灵通人士给出了更精确（但未经官方证实）的说法：
陈默（deon）因为其史无前例的四连冠（多次 fvp）成就，以及他在 s3 建队初期就与 og 签订的超长期“王朝基石”合同（当时还没有工资帽概念），联盟经过特殊审批，允许 og 在计算“奢侈税触发线”时，不将陈默的合同薪资完全计入。
但这并不意味着陈默的工资消失了，og依旧需要支付陈默那份天价合同。这笔巨款仍然是队伍运营成本的一部分，并且会压缩其他位置选手的薪资空间，尤其是在要同时满足工资帽要求的前提下。
豁免条款，仅仅是让 og 在维持现有阵容时，奢侈税的压力相对小一些，但总薪资的压力依然巨大。
og 俱乐部内部，经理夏目看着这份新规，眉头紧锁。
他知道，这份特殊条款是联盟对 og 王朝和陈默贡献的一种认可，也是一种安抚。但这并不能解决根本问题。
theshy、ng、xiaohu、uzi，这四位选手的合同都即将到期或需要续约。他们在 s6 的表现，足以让他们拿到任何队伍的天价 offer。
即使陈默的合同有豁免，要在工资帽内留下这四位顶薪选手，同时还要支付陈默的工资，几乎是不可能完成的任务。除非……老板愿意支付可能依旧高昂（虽然有所减免）的奢侈税。
“峡谷之巅”的上线，意味着选手们有了更多展示自己、提升身价的舞台。
而 lpl 工资帽和奢侈税的推行，则给所有试图打造“银河战舰”的队伍戴上了紧箍咒。
陈默看着窗外黄浦江的夜景，手指无意识地敲击着桌面。
他知道，属于 og s6 的冠军阵容，或许已经走到了尽头。
这个四连冠的王朝，即将在新的规则和挑战面前，迎来一次不可避免的重组。
而他，作为这个王朝的基石和“特殊条款”的受益者，将如何抉择？
这不仅关乎他个人的未来，更关乎这个王朝的延续。